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      新春佳节前夕，，，，，，湖北B体育下载集团向导班子成员划分带队，，，，，，探望慰问了老党员、援疆干部、劳动模范、离休职工、一线职工代表、留宜过年职工，，，，，，为他们送去了集团的深情眷注，，，，，，并向他们致以新春问候和优美祝福。。。。。。
        克日，，，，，，湖北B体育下载集团党委书记、董事长殷俊探望慰问老党员杨先礼和援疆干部张华明，，，，，，并代表集团党委送上组织眷注与温暖。。。。。。

      在老党员杨先礼家中，，，，，，殷俊仔细询问其身体康健状态和家庭生涯情形，，，，，，对他多年来为党和国家事业、为公司生长作出的主要孝顺表达谢谢与敬意，，，，，，希望他照顾好身体，，，，，，以模范之光引领宽大党员干部砥砺奋进，，，，，，并为其送上新春祝福和慰问金。。。。。。

      殷俊详细相识了张华明在疆事情情形，，，，，，亲热问候了其眷属的生涯、事情情形，，，，，，并勉励他珍惜时机、施展本事，，，，，，当好桥梁、磨砺专业，，，，，，定心事情、快速生长，，，，，，全力以赴为对口支援地旅游工业生长孝顺智慧和实力，，，，，，集团工会将勉力当好“外家人”，，，，，，为他排忧解难，，，，，，消除后顾之忧，，，，，，让其在援疆事情岗位上起劲拼搏、开拓进取。。。。。。

      1月19日，，，，，，集团党委副书记、总司理谢普乐来到难题党员程开斌家中，，，，，，向他送去组织的眷注和新年的祝福。。。。。。
      谢普乐亲热询问了程开斌近期的事情、生涯和身体情形，，，，，，对他战胜难题、坚守一线的敬业精神体现一定，，，，，，希望他一如既往地施展好党员先锋模范作用，，，，，，继续为集团生长再立新功，，，，，，并祝愿他身体康健、生涯幸福。。。。。。同时，，，，，，还嘱咐随行事情职员多体贴、多照顾老党员的生涯，，，，，，让他们切实感受到集团的体贴眷注。。。。。。

      1月18日，，，，，，集团党委副书记黄赤为离休干部严德胜眷属送上新春祝福。。。。。。
      黄赤相识到严德胜病情及治疗情形后，，，，，，为他的眷属送上慰问金，，，，，，并嘱咐其眷属悉心照料，，，，，，勉励他们以乐观向上的心态配合治疗，，，，，，希望他早日康复。。。。。。

        1月17日，，，，，，集团党委委员、纪委书记谢德胜走访慰问离休干部郝帮富，，，，，，并送上慰问金。。。。。。
      谢德胜详细询问了老人现在的身体状态，，，，，，相识他们目今面临的现实难题，，，，，，勉励老人一家坚定信心，，，，，，乐观生涯。。。。。。并嘱咐随行事情职员实时相识离休干部动态，，，，，，资助他们解决现实难题，，，，，，切实把温暖送到实处。。。。。。

      1月20日，，，，，，集团党委委员、副总司理冯剑涛来到退休天下劳模李林斌家中，，，，，，送上新春慰问。。。。。。    
      冯剑涛详细询问了他的身体状态、家庭情形、生涯起居等，，，，，，希望他好好珍重身体。。。。。。并嘱咐随行事情职员多关注劳模同志的康健和身体状态。。。。。。

      1月20日，，，，，，集团党委委员、副总司理边社军来到退休省级劳模陈方清家中，，，，，，送上慰问祝福及新春物资。。。。。。
      边社军与两位老人亲热攀谈，，，，，，体贴询问现在的身体状态和生涯情形，，，，，，勉励他们战胜难题，，，，，，以起劲乐观的心态阳光生涯，，，，，，并嘱咐随行事情职员多体贴关注他们的情形，，，，，，为他们解决现实难题，，，，，，让他们生涯有包管。。。。。。

      1月18日，，，，，，集团党委委员、工会主席康莉娟来到一线职工杜云武家中，，，，，，为他带去新春祝福及慰问物资。。。。。。
      康莉娟详细询问他的事情和生涯情形，，，，，，嘱咐他们一家要珍重身体，，，，，，实时向集团工会反应生涯中的难题，，，，，，并体现工会将时刻把难题职工的冷暖放在心上、抓在手里，，，，，，为他们排忧解难，，，，，，增强员工幸福感及归属感。。。。。。

      1月19日，，，，，，集团副总司理陈万兵来到一线职工范国云家中送上慰问，，，，，，在相识其妻子的病情后勉励他要坚持康健的体魄和乐观的心态，，，，，，顽强面临生涯，，，，，，树立战胜难题的信心与刻意，，，，，，照顾好自己和家人。。。。。。


     2021年以来，，，，，，集团各级工会组织共走访慰问近1800名一线职工，，，，，，慰问离休干部、难题劳模及在岗生涯难题职工63人，，，，，，依托宜昌市总工会为62名职工发放难题职工生涯费、金秋助学费津贴和留宜过年大红包4.2万元。。。。。。
      2022年，，，，，，集团将进一步围绕“家文化”建设，，，，，，富厚“我为职工办实事”项目，，，，，，真正为职工排忧解难，，，，，，一直提升职工的福利包管水平，，，，，，切实增强企业凝聚力和向心力，，，，，，让职工共享企业生长效果。。。。。。